5 conseils pratiques pour un bon CV

Le septembre 26, 2022 , mis à jour le octobre 26, 2022 - 6 minutes de lecture
CV

Cherchez-vous un emploi ? Après avoir cherché un moment, vous êtes tombé sur une annonce qui correspond à votre profil ? Vous ne voulez pas rater votre chance et décrocher un entretien ? Pensez à envoyer un CV qui séduira le recruteur et lui donnera envie de vous rencontrer. Le CV est l’un des éléments les plus importants de votre candidature. Voici quelques conseils pratiques pour créer un CV percutant.

1. Créez un CV unique pour vous démarquer de la concurrence

De manière générale, les entreprises reçoivent un grand nombre de candidatures suite à la publication d’une annonce. Les recruteurs ne passent que quelques minutes à lire un CV. Afin de vous démarquer des autres candidats, n’oubliez pas de soigner la présentation de votre CV. Il ne faut pas trop en faire pour surprendre les recruteurs. Pour éviter toute erreur dans la présentation de votre CV, pourquoi ne pas utiliser un site de création de CV en ligne ?

Ce type de logiciel en ligne propose de nombreux modèles de CV en fonction de votre profil. Que vous souhaitiez avoir un CV original, un CV design, un CV classique… vous aurez un large choix de modèles à utiliser. De plus, l’utilisation de ces sites est assez simple. Il ne vous reste plus qu’à parcourir les templates proposés et à choisir celui qui correspond à votre profil. Vous devrez ensuite le remplir et le télécharger. En quelques clics, vous pouvez créer un CV original qui vous permettra de vous démarquer.

2. Sélectionnez les informations à mentionner dans la rubrique « informations personnelles »

Le CV est composé de plusieurs sections, dont la section « informations personnelles ». Cette section contient généralement des informations vous concernant. Par exemple, vous devez mentionner votre identité (votre nom, votre prénom) et vos coordonnées (adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail). Afin d’avoir les meilleures chances d’être contacté pour un entretien d’embauche, certaines informations sont à éviter.

C’est le cas, par exemple, de votre âge. En effet, l’âge peut être un critère de discrimination lié au travail. Sauf si l’annonce le stipule, vous n’êtes pas obligé d’afficher votre âge. S’il peut être préjudiciable à votre carrière, mieux vaut l’exclure de votre CV. Pour une femme, il est également préférable d’éviter de mentionner sa situation familiale. En mentionnant par exemple « marié avec 2 enfants », votre profil peut semer le doute dans l’esprit des recruteurs.

3. S’appuyer sur un titre professionnel

Un bon CV laissera une trace dans l’esprit du recruteur. Dès les premières secondes de lecture, vous devez montrer votre côté professionnel. Pour y parvenir, pourquoi ne pas utiliser un titre qui retienne l’attention du recruteur ? Pour trouver un bon titre pour votre CV, vous avez plusieurs options. Tout d’abord, vous pouvez utiliser les mêmes mots que l’annonce à laquelle vous répondez. Par exemple, si l’annonce mentionne « Responsable de la communication interne », vous pouvez utiliser les mêmes termes pour votre CV.

Vous pouvez également personnaliser le titre de votre CV avec au moins une de vos compétences ou atouts professionnels. Évitez d’utiliser des caractéristiques trop générales, comme « jeune », « dynamique », « sérieux »… Concentrez-vous sur les compétences qui mettent en valeur votre profil. Par exemple, si vous postulez à un poste de commercial, vous pouvez choisir un titre tel que « Expert commercial en BtoB » ou « Représentant commercial – bilingue français et anglais ».

4. Mentionnez vos objectifs professionnels dans votre CV

Toujours dans le but de vous démarquer des autres candidats, vous pouvez également mentionner vos objectifs professionnels dans votre CV. Peu de candidats pensent ajouter cette section à leur CV. Comme il est facultatif, vous pouvez le placer où vous le souhaitez. Cependant, il est conseillé de le mettre sous le titre du CV afin qu’il soit lu dès le départ. Dans cette section, vous pouvez mentionner votre poste cible, mais aussi les projets que vous envisagez à court et moyen terme. En d’autres termes, la section est le reflet de vos ambitions professionnelles.

Cependant, vous devez faire attention à ne pas paraître trop sûr de vous ou, au contraire, ne pas avoir d’ambitions professionnelles. En mentionnant vos objectifs professionnels, vous nous informez déjà des perspectives d’évolution que vous envisagez au sein de l’entreprise. En fait, vous montrez que vous êtes un candidat qui souhaite investir dans l’entreprise. Il convient de noter que cette section est limitée à deux ou trois phrases. Inutile d’être trop long, car vous risquez d’alourdir votre CV.

Modeles de CV

5. Mettez en valeur votre expérience professionnelle

L’expérience professionnelle est l’une des sections les plus importantes d’un CV. Pour vous assurer d’être contacté pour une entrevue, assurez-vous de les mettre en évidence. Le CV étant un résumé de votre parcours professionnel, il est impossible de mettre toutes vos expériences dans le CV. Il est donc primordial de les sélectionner en fonction du poste pour lequel vous postulez. Évitez de mettre des informations qui n’ont aucun rapport avec le poste.

Cela peut noyer des informations importantes sur votre parcours qui pourraient intéresser les recruteurs. Pour chacune de vos expériences professionnelles, n’oubliez pas de mentionner le nom et la taille de l’entreprise. Veillez également à préciser le secteur d’activité, le poste que vous avez occupé, la date de début et la date de fin du contrat. Ensuite, mentionnez les tâches que vous avez effectuées et les résultats que vous avez obtenus tout en restant précis et concis. Les détails doivent être évités, car vous pouvez en parler pendant l’entretien si nécessaire.

Afin de mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un entretien d’embauche, il est primordial de se démarquer des autres candidats. Il est également recommandé de mettre en avant votre profil et votre côté professionnel. Avant de soumettre votre CV au recruteur, pensez à le faire relire par un tiers. Il peut s’agir d’un professionnel ou d’un proche. Cela peut vous aider à découvrir et à corriger les défauts de votre CV.